Praca szuka człowieka

Angular Developer/ka (DevOps mindset)

Published
Warsaw, 6. March 2022
Szukamy kilku osób ze znajomością frameworka Angular, które wierzą w Software Craftsmanship i patrzą na budowę oprogramowania z perspektywą DevOpsową.
Jeśli jesteś w stanie wykazać, że masz pasję do tworzenia oprogramowania, znasz praktyki tworzenia kodu dobrej jakości i interesuje Cię DevOps Culture to jesteś dla nas idealn_ kandydat_. Ważna jest dla nas otwartość, chęć do samodzielnej eksploracji nowych rozwiązań i późniejsze dzielenie się wnioskami z zespołem.
Job location
Warsaw
Job type
Full-time
Area
Angular

Zespół

SYZYGY dzieli się na autonomiczne zespoły. Jaki jest zespół, do którego rekrutujemy?

Zacznijmy od czystych faktów o nas:

  • nazywamy się Undefined (to nie błąd!);
  • już liczymy sobie 10 osób i rośniemy;
  • jesteśmy skupieni na front-endzie, wliczając w to UX, UI, programowanie i QA;
  • pracujemy wszyscy nad jednym produktem;
  • lubimy imprezować wieczorami (piwo, Bocian… przynieś swoje 🙌🏻).

 

Dążymy do bycia zespołem samozarządzającym (w zgodzie z kierunkiem SYZYGY). Ważne jest dla nas, aby podchodzić do pracy z otwartością i akceptować interdyscyplinarny charakter naszej pracy. Tak, aby nie być zamkniętym na potrzeby pojawiające się w zależności od danej sytuacji i projektu.

W komunikacji skupiamy się głownie na szczerości, zaufaniu i odpowiedzialności. Dążymy do tworzenia atmosfery, w której każda osoba czuje, że może być prawdziwym sobą i że jest traktowana z respektem.

Do jakiego projektu rekrutujemy?

  • Jakość się liczy, serio! Jeśli coś zepsujemy wielu* użytkowników będzie nieszczęśliwych. (*Nie możemy powiedzieć co to za użytkownicy, ale nie będziesz rozczarowany. Pracujemy przy jednym z top 10 polskich e-commerców, który świadomie rozwija swoją platformę.)
  • Jeśli kiedykolwiek chciałeś/aś pracować przy projekcie, gdzie wszystkie “dobre praktyki” mają znaczenie – to jest to.
  • Poczynając od jakości kodu, przechodząc przez zrozumienie procesów, kończąc na umiejętności mówienia szczerego nie… wszystko musi być na miejscu, aby dostarczyć produkt wymagany przez klienta.
  • Walczymy o pracę w prawdziwym Scrumie nie poprzez skupienie na “istnieniu” spotkań, a poprzez życie wartościami Scruma.

Twoja rola i jej odpowiedzialności

Do naszego zespołu szukamy osoby z bardzo dobrą znajomością frameworka Angular i doświadczeniem w pisaniu testów.

Byłoby świetnie, gdybyś miał(a) doświadczenie w którymś z poniższych obszarów:

    • optymalizacja pod kątem wydajności aplikacji,
    • SPA z SSR na backendzie w Node.js,
    • wiedza nt. deploymentów, kultura DevOps,
    • bezpieczeństwo aplikacji,
    • kod zgodny ze standardami SEO i a11y.

 

Swoją drogą… używamy systemu ról zamiast stanowisk. Pozwalamy sobie na poszerzanie lub zmienianie obszaru naszych odpowiedzialności. Możesz wybrać nowe role albo zmienić ich zakres. Więcej o tym możesz przeczytać w artykule:

Jaki stack technologiczny mamy?

  • Angular (latest)
  • Nx
  • RxJS
  • NgRx
  • Angular Universal
  • NodeJS
  • Express
  • Jest
  • Cypress
  • Jenkins

Proponowane wynagrodzenie i kwestie formalne

Junior:

  • 10 000 – 14 000 PLN net/month – B2B*
  • 8 000 – 11 500 PLN gross/month – Umowa o pracę

 

Mid:

  • 14 000 – 18 000 PLN net/month – B2B*
  • 11 500 – 15 000 PLN gross/month – Umowa o pracę

 

Senior:

  • 18 000 – 28 000 PLN net/month – B2B*
  • 15 000 – 23 000 PLN gross/month – Umowa o pracę

*Płatne zwolnienia lekarskie i nielimitowane płatne dnia wolne

Kilka z wielu naszych zalet

Benefity
Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover
Urlopy bez limitów
Nielimitowane płatne urlopy – bo kto nam zabroni?
System podwyżkowy
System podwyżkowy, który jest transparentny dla całej organizacji
Family-friendly
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Wspaniałe biuro
Wcześniejsze nawiązania do zwierząt są nie przypadkowe. Mamy piękne biuro na Dolnym Mokotowie, w którym eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni
Nie tylko praca
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy wspólnie środowe śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!)

Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?

Samozarządzanie
Brak hierarchii opartej na stanowiskach
Proces decyzyjny oparty na rolach
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja

Interesujące?

Możesz przesłać swoje CV lub link do profilu na LinkedIn, a może kawałek swojego kodu/repozytorium/stronę www. Chcemy lepiej Cię poznać!

Jakieś pytania?
Technology Lead Andrzej Duś
Technology Lead
On this page