Senior Mobile Developer_ Kotlin

Wynagrodzenie

(W tym płatne zwolnienia lekarskie [B2B] i nielimitowane płatne dni wolne!)

• • 💸 14 940 – 17 430 brutto przy UoP
  • 💸 18 000 – 21 000 zł netto przy B2B

• Tryb pracy: hybryda z nastawieniem na wizyty w biurze
• Zespół: Powstaje na potrzeby nowego klienta
• Ilu osób szukamy?  3 (2x senior i 1x mid)
• Klient: jedna z największych sieci detalicznych w Polsce
• Produkt: aplikacja mobilna
• Narzędzia: Java, Kotlin, KMM, Compose, HILT

Poniższa lista jest długa, ale mówimy wprost – szukamy osoby, która zna się na rzeczy 💪🏼  

• Biegłość w Javie i Kotlinie (wraz z Coroutines)
• Opublikowana przynajmniej jedna natywna aplikacja lub SDK
• Istotne doświadczenie w Androidowych frameworkach (m.in. Hilt, Jetpack Compose)
• Dobra znajomość Software Design Principles i umiejętność dobierania ich do konkretnych wymagań biznesowych produktu
• Umiejętność pisania testowalnego kodu
• Doświadczenie w pracy z KMM (Kotlin Multiplatform)
• Praca z klientem komercyjnym i proaktywne budowanie relacji ze stakeholderami (min. 3 lata)
• Budowanie aplikacji dostosowanych do szerokiego spektrum urządzeń
• Umiejętność integrowania RESTowych API i doświadczenie w proponowaniu struktury odpowiedzi serwera, dopasowanych do wymagań mobilnego środowiska
• Doświadczenie w pracy z różnymi wersjami Androidowego SDK, znajomość ich ograniczeń oraz umiejętność dostosowywania aplikacji do różnych rozmiarów ekranów
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim oraz j.angielski nie stanowi dla Ciebie problemu

• Masz w sobie otwartość na częste przyjmowanie i dawanie feedbacku
• Stawiasz na samodzielnośći nie boisz się podejmowania decyzji
• Jesteś osobą odpowiedzialną – za swoją pracę od początku do końca i za swoje błędy, których nie ukrywasz, a na których się uczysz
• Szczerość w rozmowach, feedbacku i relacjach to jedyna droga, którą chcesz iść
• Nie boisz się wyzwań – projekt niekiedy będzie wymagał głębokiego researchu i oczekujemy, że będziesz w stanie go przeprowadzić

• Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi architekturami np. MVVM lub MVP
• Rozumienie dobrych praktyk związanych z bezpieczeństwem aplikacji mobilnych
• Szukanie alternatywnych rozwiązań i komunikowania ich w zespole
• Samodzielne dostarczanie funkcjonalności od etapu planowania do finalnej wersji

Nasz klient: jeszcze nie możemy powiedzieć 🤫

Współpraca:
Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować. Będziemy dążyć, aby każdy w zespole miał bezpośredni kontakt z klientem.

Produkt:
Będziemy tworzyć aplikację e-commerce dla jednego z największych graczy na rynku. Jest już kilka takich aplikacji, więc nasza aplikacja musi zawierać sprawdzone rozwiązania, przy czym jesteśmy chętni na wprowadzanie interesujących funkcjonalności, które sprawią, że aplikacja będzie w „TOP 3” sklepu Google Play.

W SYZYGY stawiamy nacisk na to jak ze sobą współpracujemy i jakimi ludźmi jesteśmy w pracy. 😎

Zespół, do którego rekrutujemy dopiero się tworzy. Część zespołu będą tworzyły osoby, które już pracują w SYZYGY. Zespół będzie składał się z ok. 6 Mobile Dev, o różnym poziomie seniority, osoby odpowiedzialnej za tematy PM, Product Designer_, UX/UI Designer, QA oraz Solution Architect i Business Analyst, kiedy to potrzebne.

• Zespół dedykowany jest jednemu klientowi i chcemy zostać z nim na dłużej
• Część osób w tym zespole pracuje w SYZYGY i przejdzie do tego projektu z innych — bo tak jak wspominaliśmy wyżej — u nas tak po prostu można
• Uważamy, że zwłaszcza na początku, gdy zespół będzie się tworzył, będziemy chcieli więcej pracować z biura. Wierzymy, że tak łatwiej zbudować silne podwaliny pod efektywny i bliski sobie zespół, który będzie się dobrze rozumiał. To procentuje na przyszłość!
• Lubimy tempo i zmiany, ale spokojnie, zapewniamy, że nie kryją się za tym codzienne nadgodziny i toksyczna atmosfera 😤

Na pewno, żeby zbudować fajny i efektywny zespół będziemy organizować warsztaty, które będą podstawą dalszej pracy, nie tylko od strony merytorycznej, ale przede wszystkim tego co wydarza się między ludźmi.

W SYZYGY mamy wewnętrznych trenerów, którzy prowadzą warsztaty m.in. o tym jak się porozumieć, jak wchodzić w konflikty, żeby nie bolało i jak dawać sobie informacje zwrotne, żeby były budujące, a nie krzywdzące. To tylko przedsmak tego, jacy jesteśmy 💚