Wynagrodzenie
Wynagrodzenie
(W tym płatne zwolnienia chorobowe [B2B] i nielimitowane płatne dni wolne!)
-
- 💸 14 940 – 17 430 brutto przy UoP
- 💸 18 000 – 21 000 zł netto przy B2B
- Tryb pracy: hybryda z nastawieniem na wizyty w biurze
- Zespół: Powstaje na potrzeby nowego klienta
- Ilu osób szukamy? 3 (2x senior i 1x mid)
- Klient: jedna z największych sieci detalicznych w Polsce
- Produkt: aplikacja mobilna
- Narzędzia: Swift, UIKit, SwiftUI, CoreData, Fastlane, Combine, Cocoapods/SPM
Twoja rola i jej odpowiedzialności
Będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za stworzenie nowej aplikacji q-commerce, która ułatwi szybkie zakupy z błyskawiczną dostawą. Nasza aplikacja będzie integrować się z dużym ekosystemem klienta, gdzie e-commerce engine i order management system będą tworzone równolegle. ✨
- Odwaga w podejmowaniu decyzji i umiejętność tłumaczenia kontekstu zespołowi i klientowi
- Proaktywność, samodzielność, komunikatywność — skracanie dystansu i szybkość w szukaniu odpowiedzi i rozwiązań
U nas, jeśli masz w sobie chęć uczenia się od innych i eksperymentowania, możesz rozwijać się na absolutnie każdym polu. Rola to nie to samo, co stanowisko!
Więcej o rolach możesz przeczytać w artykule…
Must have
Poniższa lista jest długa, ale mówimy wprost – szukamy osoby, która zna się na rzeczy 💪🏼
- Ponad 4 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu natywnych aplikacji na platformę iOS
- Budowanie interfejsów przy użyciu SwiftUI oraz UIKit, w tym tworzenie customowych elementów interfejsu
- Znajomość współczesnych architektur i dobrych praktyk projektowania aplikacji na iOS
- Praktyczna znajomość zasad Apple UI/UX guidelines i umiejętność ich stosowania
- Pisanie testowalnego kodu i rozumienie zasad SOLID
- Praca z Core Data/Keychainem
- Opublikowana przynajmniej jedna natywna aplikacja lub SDK
- Integracja RESTowych API i proponowanie struktury odpowiedzi serwera, dopasowanych do wymagań mobilnego środowiska
- Praca z systemami kontrolowania wersji – GIT oraz znajomość GitFlow
- Doświadczenie w pracy z Unit testami i umiejętność ich pisania
- Praca z klientem komercyjnym i proaktywne budowanie relacji ze stakeholderami (min. 3 lata)
- Swobodnie komunikujesz się w języku polskim oraz j.angielski nie stanowi dla Ciebie problemu
Twoje podejście
- Masz w sobie otwartość na częste przyjmowanie i dawanie feedbacku
- Stawiasz na samodzielnośći nie boisz się podejmowania decyzji
- Jesteś osobą odpowiedzialną – za swoją pracę od początku do końca i za swoje błędy, których nie ukrywasz, a na których się uczysz
- Szczerość w rozmowach, feedbacku i relacjach to jedyna droga, którą chcesz iść
- Nie boisz się wyzwań – projekt niekiedy będzie wymagał głębokiego researchu i oczekujemy, że będziesz w stanie go przeprowadzić
Nice to have
- Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi architekturami np. MVVM lub MVP
- Rozumienie dobrych praktyk związanych z bezpieczeństwem aplikacji mobilnych
- Szukanie alternatywnych rozwiązań i komunikowania ich na arenie zespołu
- Samodzielne dostarczanie funkcjonalności od etapu planowania do finalnej wersji
- Doświadczenie w tworzeniu customowych komponenty UI i pisaniu customowych animacji
- Znajomość koncepcji OKR i doświadczenie w pracy w tej metodyce
Do jakiego projektu rekrutujemy?
Nasz klient: jeszcze nie możemy powiedzieć 🤫
Współpraca:
Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować. Będziemy dążyć, aby każdy w zespole miał bezpośredni kontakt z klientem.
Produkt:
Będziemy tworzyć aplikację e-commerce dla jednego z największych graczy na rynku. Jest już kilka takich aplikacji, więc nasza aplikacja musi zawierać sprawdzone rozwiązania, przy czym jesteśmy chętni na wprowadzanie interesujących funkcjonalności, które sprawią, że aplikacja będzie w „TOP 3” sklepu AppStore.
Jak wygląda praca w zespole?
W SYZYGY stawiamy nacisk na to jak ze sobą współpracujemy i jakimi ludźmi jesteśmy w pracy. 😎
Zespół, do którego rekrutujemy dopiero się tworzy. Część zespołu będą tworzyły osoby, które już pracują w SYZYGY. Zespół będzie składał się z ok. 6 Mobile Dev, o różnym poziomie seniority, osoby odpowiedzialnej za tematy PM, Product Designer_, UX/UI Designer, QA oraz Solution Architect i Business Analyst, kiedy to potrzebne.
- Zespół dedykowany jest jednemu klientowi i chcemy zostać z nim na dłużej
- Część osób w tym zespole pracuje w SYZYGY i przejdzie do tego projektu z innych — bo tak jak wspominaliśmy wyżej — u nas tak po prostu można
- Uważamy, że zwłaszcza na początku, gdy zespół będzie się tworzył, będziemy chcieli więcej pracować z biura. Wierzymy, że tak łatwiej zbudować silne podwaliny pod efektywny i bliski sobie zespół, który będzie się dobrze rozumiał. To procentuje na przyszłość!
- Lubimy tempo i zmiany, ale spokojnie, zapewniamy, że nie kryją się za tym codzienne nadgodziny i toksyczna atmosfera 😤
Na pewno, żeby zbudować fajny i efektywny zespół będziemy organizować warsztaty, które będą podstawą dalszej pracy, nie tylko od strony merytorycznej, ale przede wszystkim tego co wydarza się między ludźmi.
W SYZYGY mamy wewnętrznych trenerów, którzy prowadzą warsztaty m.in. o tym jak się porozumieć, jak wchodzić w konflikty, żeby nie bolało i jak dawać sobie informacje zwrotne, żeby były budujące, a nie krzywdzące. To tylko przedsmak tego, jacy jesteśmy 💚
Interesujące?
Możesz przesłać swoje CV lub link do profilu na LinkedIn, a może portfolio lub stronę www. Wybierz dowolną formę, która najlepiej Cię reprezentuje! Chcemy lepiej Cię poznać!
Kilka z wielu naszych zalet…
Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?
Kroki w rekrutacji
Stawiamy na ludzi i wzajemne zrozumienie, dlatego nasz proces rekrutacyjny skupia się na poznaniu się nawzajem. Decyzje na każdym szczeblu podejmujemy wspólnie, a zatrudnioną osobę wybiera cały zespół. Na dobry początek sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie pasuje do roli, której szukamy. Odpowiadamy w około 5 dni. Staramy się by proces rekrutacyjny był szybki – po każdym etapie dajemy Ci od razu feedback i staramy się by od pierwszego telefonu do Meet Us Day (ostatni etap przed podpisaniem listu intencyjnego) nie minął więcej niż miesiąc ⏩
