Wynagrodzenie
9.000 – 11.000 zł netto przy B2B *
7.000 – 9.000 zł brutto przy UoP *
* W zależności od doświadczenia.
(W tym płatne zwolnienia lekarskie [B2B] i nielimitowane płatne dni wolne!)
- Tryb pracy: hybryda (z naciskiem na spotkania w biurze min. raz w tygodniu)
- Wymagania: Junior +/ – Mid
- Zespół: 4 osoby: Agile Project Managerka/Front End Developerka, QA Tester, BE AEM Developer, IT Business Partnerka
- Ilu osób szukamy? 1
- Klient: KYOCERA Document Solutions
- Produkt: Aplikacja webowa z systemem do zarządzania treścią
- Narzędzia/Technologie: js, Vanilla JS, SCSS, AEM CMS
Twoja rola i jej odpowiedzialności
Tworzymy zespół bardziej dopasowany do potrzeb klienta, a przede wszystkim gwarantujący bezpieczną obsługę platformy. Nie budujemy go jednak od nowa i w projekcie jest osoba, która do tej pory pracowała w tej roli i może być Twoim wsparciem… opoką, latarnią, przewodnikiem (w skrajnych przypadkach wyrocznią). To może być dla Ciebie świetna okazja do poznania sławnego CMS-a produkowanego przez giganta branży: Adobe Experience Manager.
Po stronie front-end zdecydowanie przydałyby się unit testy, więc bardzo się ucieszymy, jeśli będziesz chciał_ rozwijać aplikację w tym kierunku. Jest też trochę miejsc w kodzie, którym przydałby się refactoring – tutaj też widzimy dla Ciebie pole do popisu, ale to nie koniec!
Poza określonymi obszarami do zaopiekowania, wiele będzie zależeć od Ciebie. Jeśli masz chęć rozwoju innych zdolności, uczenia się i eksperymentowania… działaj (~ Paulo Axolotlelho). Jesteśmy samozarządzającym się zespołem: nie mamy szefów, stanowisk, mamy za to role. Przydzielamy je sobie sami w zakresie naszych kompetencji oraz umiejętności, które chcemy dopiero nabyć, aby przynieść wartość zespołowi, klientowi lub/i firmie.
Więcej o rolach możesz przeczytać w artykule…
Krowa, Axolotle i spółka
Must have
- Wiara w code review przeprowadzane zgodnie ze sztuką
- Znajomość podejścia Software Craftsmanship
- Rozeznanie w podstawowych zagadnieniach z zakresu Web Security
- Zrozumienie istotności Accessibility
- Ugruntowana wiedza na temat działania REST API
- Zdolność sprawnego debuggowania kodu – korzystając nie tylko z console.log, ale również z debuggera i devtools
- Nacisk na używanie metod filter, map, reduce nad standardowe pętle w celu optymalizacji kodu, używanie arrow functions tam, gdzie to możliwe
- Biegły język angielski (w mowie i piśmie) – posługujemy się nim w codziennej pracy, podczas spotkań z klientem
👾 JavaScript
- Dbanie o jakość kodu, znajomość wzorców projektowych
- Stosowanie zasad DRY, KISS, SOLID
- Praktyczne rozumienie działania przeglądarki internetowej “za kulisami”
👾 React.js
- Znajomość cyklu życia komponentu
- Swobodne używanie hook’ów i context’u
- Zarządzanie stanem
- Samodzielne poruszanie się w ekosytemie React’a
- Znajomość popularnych bibliotek i rozwiązań
👾 SCSS
- Umiejętność korzystania ze zmiennych, funkcji, mixin’ów, zagnieżdżania selektorów
👾 Git
- Umiejętność tworzenia feature branch’y
- Znajomość komend takich jak cherry-pick, rebase, etc.
Twoje podejście
- Zaangażowanie i odpowiedzialność za swoją pracę, za zespół i za projekt – każdy z nas ma tu jakąś rolę, ale też pamiętamy o tym, że razem tworzymy swoją rzeczywistość
- Umiejętność prezentowania wyników swojej pracy, również przed klientem (w języku angielskim)
- Samodzielność i wykazywanie się inicjatywą do wprowadzania usprawnień (nie tylko technologicznych) w projekcie i zespole
Nice to have
- Znajomość Jest, AEM, TypeScript i/lub BEM
- Doświadczenie pracy w projektach komercyjnych
- Znajomość zwinnych metodologii wytwarzania oprogramowania
- Doświadczenie w ścisłej współpracy z back-end developerami
- Umiejętność estymowania zadań
- Doświadczenie w pracy z zespołem DevOps
➕ …. Jesteśmy otwarci na wszystkie inne zdolności, które wniesiesz do zespołu. Chwalenie się jest w cenie!
Wyzwania
- Turkus to nie przelewki! – Umiejętność podejmowania decyzji i brania za nieodpowiedzialności, samoorganizacja pracy to tylko początek 🤹🏽♀️
- Newralgiczną częścią budowanej przez nas aplikacji jest infrastruktura ściśle związana z wspomnianym systemem AEM – potrzeba trochę czasu, żeby sprawnie się w tym poruszać.
Do jakiego projektu rekrutujemy?
Nasz klient:
KYOCERA Document Solutions (googlowanie to nie wstyd!) operuje na wielu rynkach w Europie i obu Amerykach, a siedziba firmy mieści się w Japonii 🍥⛩🍙 Ściśle współpracujemy z Product Ownerami po stronie Klienta oraz naszymi niemieckimi biurami – SYZYGY Frankfurt oraz SYZYGY Tech Solutions (Bad Homburg) = tu jest jakby międzynarodowo!
Produkt:
- Aplikacja webowa prezentująca produkty, która oparta jest na systemie Multi Site Manager, służącym do zarządzania kilkunastoma lokalnymi stronami na wszystkich rynkach.
- Dużą część platformy stanowi system do udostępniania ponad kilkudziesięciu tysięcy plików współdzielonych pomiędzy rynkami.
- Front-endowa część aplikacji to głównie warstwa prezentacyjna i niektóre funkcjonalności związane np. z wyszukiwarką.
Stan projektu
Aktualnie jesteśmy na końcowym etapie kilkumiesięcznego upgrade’u AEM z wersji 6.3 do 6.5, a następnym krokiem będzie przygotowywanie do migracji do usługi chmurowej.
Perspektywy rozwoju:
- Zaplanowane powiększenie teamu maintenance
- Długofalowy proces przygotowywania platformy do wspomnianej migracji na AEM Cloud Service
- Możliwość przeprowadzenia audytu pod kątem UX/UI i wprowadzenia usprawnień na podstawie jego wyników
Stack technologiczny & Narzędzia
Część front-endowa aplikacji zbudowana jest w modułowy sposób, tworząc głównie warstwę prezentacyjną. Budując komponenty korzystamy głównie ze statycznych szablonów AEM w połączeniu z Vanilla JS dla ich warstwy logicznej i SCSS do stylowania. Framework React.js używany jest dla kilku bardziej skomplikowanych funkcjonalności.
- js
- Vanilla JS
- SCSS
- AEM (CMS/back-end)
- Webpack/Babel
- ESLint
- GitLab
- Jira
Jak wygląda praca w zespole Axolotle ??
(BTW wcześniej nazywaliśmy się Kraina Podziemnej Pomarańczy. To chyba wiele o nas mówi.)
Nazwaliśmy się Axolotle bo Ambystoma meksykańska nie brzmi tak klawo. Wyręczymy Cię w sprawdzaniu i zacytujemy tu Wikipedię: “Nazywane są meksykańskimi chodzącymi rybami, chociaż wcale nimi nie są. To płazy obdarzone niesamowitą cechą regeneracji całych części ciała. Zwierzę jest w stanie regenerować swoje kończyny, ogon, oczy, jajniki a nawet zaawansowane organy jak płuca czy rdzeń kręgowy.” A więc dlaczego? Bo Adze często nawala kolano i gdyby mogła wyhodowałaby nowe.
Obecni Axolotle to 4 osoby: Agile Project Managerka/Front End Developerka, QA tester, BE AEM Developer, IT Business Partnerka.
Wiedza o zespole (Zakres podstawowy)
- Pracujemy hybrydowo, ale w środy chcemy się z Tobą widzieć w biurze
- Codzienne zadania front-end developer_ związane są głównie z utrzymywaniem istniejącego już produktu oraz rozbudową i usprawnianiem funkcjonalności
- Planujemy zadania w dwutygodniowych iteracjach podczas Sprint Planningu
- Korzystamy z innych wydarzeń SCRUMowych, np. Daily, Retro, etc.
- Pracujemy nad tym, żeby dostarczyć naszemu klientowi niezawodną platformę
- Kładziemy duży nacisk na jakość kodu i testowanie fukncjonalności
- Jako jedyni w naszej organizacji pracujemy w AEM, która jest prestiżową i zarazem niszową technologią w świecie developerskim.
Kilka z wielu naszych zalet…
Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?
Interesujące?
Możesz przesłać swoje CV lub link do profilu na LinkedIn, a może kawałek swojego kodu/repozytorium/stronę www. Chcemy lepiej Cię poznać!
Kroki w rekrutacji
Stawiamy na ludzi i wzajemne zrozumienie, dlatego nasz proces rekrutacyjny skupia się na poznaniu się nawzajem. Decyzje na każdym szczeblu podejmujemy wspólnie, a zatrudnioną osobę wybiera cały zespół. Na dobry początek sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie pasuje do roli, której szukamy. Odpowiadamy w około 5 dni. Staramy się by proces rekrutacyjny był szybki – po każdym etapie dajemy Ci od razu feedback i staramy się by od pierwszego telefonu do Meet Us Day (ostatni etap przed podpisaniem listu intencyjnego) nie minął więcej niż miesiąc ⏩
