Praca szuka człowieka

IT Support Specialist

Opublikowano
Warszawa, sierpień 4, 2022
Szukamy osoby do zespołu zapewniającego wsparcie IT dla naszego biura.
Poszukujemy osoby samodzielnej, która będzie gotowa wesprzeć nas w naszych codziennych obowiązkach, które w skrócie można opisać jako wsparcie IT dla użytkowników oraz dbanie o sieć i bezpieczeństwo IT. Używamy sprawdzonych, wydajnych i stabilnych technologii, uznawanych za standardy branżowe. Projektujemy infrastrukturę tak, aby nie ograniczała nas w przyszłości. Jesteśmy otwarci na różne poziomy doświadczenia – od juniora do mida.
Lokalizacja
Warszawa
Typ pracy
Pełen etat
Obszar
IT Administration

Wynagrodzenie

4 000 – 6 000 brutto na UoP – Junior  

6 500 – 8 000 brutto na UoP – Mid  

  • Tryb pracy: stacjonarnie (z biura min. 4 dni w tygodniu, 1 dzień może być zdalny)  
  • Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu usługami Office 365 oraz zarządzanie serwerami unix/linux  
  • Zespół: 2 osoby
  • Ilu osób szukamy? 1 💚  
  • Główne narzędzia: Office 365, Mac OSx, Windows  
  • Klient: wewnętrzny; wsparcie IT dla biura SYZYGY/Ars Thanea  

Twoja rolai jej odpowiedzialności 

To co na Ciebie czeka, to wdrażanie i wsparcie dla nowych technologii zwiększających bezpieczeństwo IT oraz migracja Jira on prem do rozwiązania Cloud. To również kontakt z developerami oraz digital artystami.

W SYZYGY Warsaw cenimy sprawczość i inicjatywę, zapewniamy więc możliwość proponowania i wdrażania nowych rozwiązań technicznych. Możesz rozwijać się w takich kierunkach jak zarządzanie sieciami, automatyzacja procesów IT, bezpieczeństwo IT – jesteśmy też otwarci na Twoje pomysły.   

Co jest dla nas ważne? W zespole mamy jasno określone role, a w zakresie krytycznych problemów wpływających na ciągłość pracy, chcemy być w pełni wymienni.

Must have

Junior:  

  • Wiedza jak działają sieci komputerowe
  • Działanie i zarządzanie Active Directory
  • Konfiguracja systemów operacyjnych Windows/Linux/MacOSx
  • Wiedza na temat usług w środowisku Office365

 

Mid:

  • Wiedza jak działają sieci komputerowe na poziomie ncca
  • Doświadczenie w zarządzaniu Active Directory
  • Doświadczenie w zarządzaniu usługami Office 365
  • Zarządzanie serwerami Unix/Linux

Nice to have

  • Administracja serwerem Jira  
  • Automatyzacja procesów za pomocą Annsible, Python, Powershell  
  • Podstawowa wiedza na tematy bezpieczeństwa w IT  
  • Znajomość zagadnień IT w postprodukcji / CGI  
  • Zainteresowanie tematami DevOps  

Jak wygląda praca w zespole Support IT?

Jesteśmy 2-osobowym zespołem zajmującym się rozwojem i utrzymaniem infrastruktury IT, jak również świadczącym usługi wsparcia IT dla zespołów klienckich w SYZYGY Warsaw i Ars Thanea.

Skąd dwie firmy? Powstaliśmy jako jeden byt, jednak w 2016 podzieliliśmy się na dwie “marki”. Ars Thanea zajmuje się produkcją CGI, SYZYGY dzieli się na zespoły deweloperów i designerów. Pracujemy w jednym biurze, więc wszystkie zespoły supportujące, w tym my, wspierają oba teamy.   

Skupiamy się przede wszystkim na systemowych rozwiązaniach problemów. Przygotowujemy sprzęt dla pracowników, rozwijamy i konfigurujemy infrastrukturę sieciową firmy. Jednym z naszych zadań jest również wdrażanie polityki bezpieczeństwa IT i poprawa kluczowych jego elementów, ale traktujemy to jak proces, a nie „task do odbębnienia”.   

SYZYGY to organizacja z turkusowym modelem zarządzania, co sprawia, że to dość nietypowe środowisko pracy – nie mamy szefów, panuje u nas samoorganizacja i duża otwartość na bycie sobą. Wiąże się to z wieloma wyzwaniami, ale zdecydowanie warto.

Nie ukrywamy, że w IT Support wysoko cenimy poczucie humoru i dobry kontakt ze wszystkimi zespołami 😉   

Narzędzia

  • Cisco  
  • Ubiquiti  
  • Vmware  
  • Active Directory  
  • SonicWall, Checkpoint  
  • Office 365  

 

Kilka z wielu naszych zalet

Benefity
Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover
Urlopy bez limitów
Nielimitowane płatne urlopy – bo kto nam zabroni?
System podwyżkowy
System podwyżkowy, który jest spójny i transparentny dla całej organizacji – sam_ decydujesz, kiedy będziesz starać się o zmianę wynagrodzenia!
Biuro marzeń
Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Family-friendly
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Nie tylko praca
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy wspólnie środowe śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo serio lubimy swoje towarzystwo (no kidding!)

Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?

Samozarządzanie
Brak hierarchii opartej na stanowiskach
Proces decyzyjny oparty o role
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja

Interesujące?

Możesz przesłać swoje CV lub link do profilu na LinkedIn. Chcemy lepiej Cię poznać!

Kroki w rekrutacji

Stawiamy na ludzi i wzajemne zrozumienie, dlatego nasz proces rekrutacyjny skupia się na poznaniu się nawzajem. Decyzje na każdym szczeblu podejmujemy wspólnie, a zatrudnioną osobę wybiera cały zespół. Na dobry początek sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie pasuje do roli, której szukamy. Odpowiadamy w około 5 dni. Staramy się by proces rekrutacyjny był szybki – po każdym etapie dajemy Ci od razu feedback i staramy się by od pierwszego telefonu do Meet Us Day (ostatni etap przed podpisaniem listu intencyjnego) nie minął więcej niż miesiąc ⏩

Jakieś pytania?
People & Culture Paulina Grabowska
People Partner
On this page