Praca szuka człowieka

Junior Recruiter

Published
Warsaw, 7. December 2021
Ars Thanea to Studio Produkcyjne natomiast SYZYGY Warsaw to Software House założone w 2007 roku. Należymy do międzynarodowej Grupy SYZYGY (WPP) i oficjalnie jesteśmy jedną spółką podzieloną na dwa brandy.
Jako SYZYGY jesteśmy zespołem programistów i designerów, którzy od 14 lat tworzą i rozwijają produkty cyfrowe. Chcemy zmieniać sposób w jaki projektowany i budowany jest software. Wspólnie kreujemy przestrzeń, pozwalającą na pełne wykorzystanie naszego potencjału i pojawiających się możliwości. Dążymy do bycia całkowicie samoorganizującą się firmą, w której odtajniliśmy wynagrodzenia wszystkich, sami stworzyliśmy system podwyżek i samodzielnie podejmujemy decyzje. W Ars Thanea specjalizujemy się w produkcji CGI oraz animacji. Portfolio firmy tworzą realizacje dla największych światowych przedsiębiorstw wymienionych w rankingu Fortune Global 500 — w tym m.in. Facebook, Chanel, Nike, Hyundai, Discovery, HBO, Ubisoft, Nvidia, Disney i General Electric. Zostaliśmy wielokrotnie docenieni przez najważniejsze, światowe konkursy: Cannes Lions, Clio, One Show, AdFest, PromaxBDA, DMMA On-line Star, World Luxury Award. Znaleźliśmy się także na liście Top 10 Talents przygotowanej przez Adweek.
Job location
Warsaw
Job type
Full-time
Area
People

Do jakiego zespołu rekrutujemy?

W zespole People, które wspiera Ars Thanea oraz SYZYGY Warsaw, skupiamy się na tworzeniu miejsca pracy, w którym każdy z nas może być sobą. Nazwa teamu choć prosta (mamy tu takie zespoły jak Cyfrowe Trolle, Na końcu tęczy czy Undefined) jest niezaprzeczalnie znamienna. Wszystkie nasze działania skupiają się na ludziach i jesteśmy z tego bardzo dumni! Choć jako firma operujemy w bardzo technologicznym środowisku to zawsze powtarzamy, że przyszłość to niezmiennie ludzie.

W ramach naszych działań zajmujemy się rekrutacją, onboardingiem, employer brandingiem czy zbieraniem doświadczeń pracowników. Szukamy wspaniałych ludzi dopełniających zespoły, dbamy o to byśmy wszyscy dbali o siebie nawzajem i rozwijali się jako organizacji. (Tak, tak! To brzmi bardzo wzniośle…) Przeprowadzamy akcje wspierające jakość pracy wszystkich członków organizacji i staramy się szerzyć ideę kultury opartej o wartości takie jak zaufanie, transparencja, odpowiedzialność, zwinność. I choć opis ten stworzyliśmy z lekkim przymróżeniem oka, to musimy przyznać, że (bardzo serio!) cele naszego zespołu uważamy za istotne i inspirujące. Mamy nadzieję, że się zgadzasz 🧐

Twoja rola i jej odpowiedzialności

  • Aktywne poszukiwanie talentów do różnych ról w zależności od naszych wewnętrznych potrzeb – IT, CGI, zespoły supportujące

  • Budowanie relacji z aktywnymi i pasywnymi kandydatami przy wykorzystaniu zróżnicowanych kanałów komunikacji – Social Media, Linkedin i inne, w których czujesz się najlepiej lub widzisz w nich potencjał 💁🏼‍♀️

  • Zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych

  • Weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem

  • Wsparcie podczas prowadzenia procesów i rozmów rekrutacyjnych 👯‍♀️

  • Koordynowanie działań związanych z rozpoczęciem pracy w naszej organizacji – #onboarding 🥂

  • Dbanie o candidate experiance – m.in. szczera i otwarta komunikacja, feedback na każdym etapie

  • Organizowanie działań i akcji wewnątrzfirmowych, które wspierają budowanie relacji

 

Swoją drogą… używamy systemu ról zamiast stanowisk. Pozwalamy sobie na poszerzanie lub zmienianie obszaru naszych odpowiedzialności. Możesz wybrać nowe role albo zmienić ich zakres. Więcej o tym możesz przeczytać w artykule:

Pasujesz do naszego zespołu jeśli…

  • Masz za sobą pierwsze doświadczenie w zakresie prowadzenia rekrutacji

  • Rozumiesz i czujesz specyfikę branży IT lub/i kreatywnej

  • Interesujesz się organizacjami, które mają innowacyjne podejście do pracy – turkus, samoorganizacja, pełnia, zwinność

  • Rozumiesz różnicę między Human Resources a Human Relations

  • Z łatwością komunikujesz się w języku angielskim zarówno w mowie jak i w piśmie.

 

Mile widziane

  • Posiadasz doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej

Kilka z wielu naszych zalet

Benefity
Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover
Urlopy bez limitów
Nielimitowane płatne urlopy – bo kto nam zabroni?
System podwyżkowy
System podwyżkowy, który jest transparentny dla całej organizacji
Family-friendly
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Wspaniałe biuro
Wcześniejsze nawiązania do zwierząt są nie przypadkowe. Mamy piękne biuro na Dolnym Mokotowie, w którym eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni
Nie tylko praca
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy wspólnie środowe śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!)

Co na Ciebie czeka po dołączeniu do SYZYGY?

Samozarządzanie
Brak hierarchy
Proces decyzyjny oparty na rolach
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja

Interesujące?

Jeśli brzmi to intrygująco i chcesz podjąć wyzwanie to śmiało aplikuj. CV nie jest wymagane, ale możesz je załączyć lub podesłać link do swojego profilu na LinkedIn jeśli czujesz taką potrzebę. Możesz również skontaktować się z nami mailowo lub telefonicznie, jeśli masz dodatkowe pytania!

Jakieś pytania?
Human Relations Iwona Krasoń-Forkasiewicz
People Partner
On this page