Praca szuka człowieka

PHP Developer

Published
Warsaw, 26. November 2021
W SYZYGY wspólnie kreujemy przestrzeń, pozwalającą na pełne wykorzystanie naszego potencjału i pojawiających się możliwości.
Dążymy do bycia całkowicie samoorganizującą się firmą, w której odtajniliśmy wynagrodzenia wszystkich, sami stworzyliśmy system podwyżek i samodzielnie podejmujemy decyzje. Jesteśmy zespołem programistów i designerów, którzy od 14 lat tworzą i rozwijają produkty cyfrowe. Chcemy zmieniać sposób w jaki projektowany i budowany jest software. By tego dokonać ważna jest zwinność i umiejętność odpowiadania na potrzeby klientów. Pracujemy między innymi z Mazda, Danwood, KYOCERA, LOT, TUI, Żabka. Wierzymy, że podstawą dobrych produktów jest partnerska relacja. Doradzamy i wdrażamy dedykowane rozwiązania, dzięki czemu przyczyniamy się do rozwoju biznesów klientów w możliwie najkrótszym czasie.
Job location
Warsaw
Job type
Full-time
Area
PHP

Do jakiego zespołu rekrutujemy?

Jesteśmy FUKSJA: 11-osobowy zespół, który skupia w sobie wszystkie kompetencje potrzebne do budowania produktów digitalowych – mamy na pokładzie osoby odpowiedzialne za prowadzenie projektów, UX i UI designerów oraz developerów Front-end oraz Back-end. Tworzymy produkty, za które bierzemy odpowiedzialność od A do Z.

  • Dążymy do pełnej zwinności – romansujemy ze Scrumem i Kanbanem. Chcemy, aby każda osoba w zespole dobrze rozumiała czym jest zwinne podejście. Eksperymentujemy z wyborem najlepszej metody pracy dla danego projektu.
  • Pracujemy nad kilkoma projektami dla dwóch Klientów z Polski. Dbamy o jakość naszych relacji – rozmawiamy, edukujemy, zwracamy uwagę na transparencję i partnerską relację. Staramy się jak najbardziej angażować Klientów w prace projektowe, bo wierzymy, że ich wiedza pomoże nam stworzyć produkt najlepiej dopasowany do potrzeb użytkowników.
  • Cenimy sobie szczerość i otwartość w relacjach. Cały czas uczymy się jak dawać sobie nawzajem jakościowy feedback. Rozmawiamy o problemach i wspólnie je rozwiązujemy na zespołowych Retro.
  • Nie boimy się wyzwań – naszą wiedzę i doświadczenie wykorzystujemy angażując się w przetargi NewBizowe. Jesteśmy otwarci na nowe możliwości.
  • Zwracamy uwagę na jakość kodu – nasze Code Review bywa bezwzględne 😉 Praktykujemy KISS & DRY.
  • Rozmawiamy o technologii – wspólnie wybieramy jakie rozwiązanie technologicznie będzie najlepiej dopasowane do danego projektu. Uczymy się od siebie nawzajem.
  • Każdy z nas ma szanse rozwijać się w dziedzinach, które najbardziej go interesują. Posiadamy budżet na szkolenia i zachęcamy do obejmowania różnych ról, które będą urozmaicały codzienną pracę.
  • Pracujemy w modelu hybrydowym – rozumiemy, że czasem wygodniej jest popracować z domu, jednak uważamy, że spotkania twarzą w twarz pozwalają nam na budowanie świetnych relacji (nie tylko czysto „profesjonalnych”)
  • Mamy zespołową maskotkę! Naszą ulubienicą jest naturalnych rozmiarów żółta krowa, która rozjaśnia naszą biurową przestrzeń. Jej zdobycie było okupione bólem i krwią, ale było warto. Mamy na to taśmy! 🐮

Jaki stack technologiczny mamy?

  • PHP >= 7.2
  • Symfony >= 3.4
  • Elastic
  • Docker

Twoja rola i jej odpowiedzialności

Będziesz odpowiedzialny przede wszystkim za rozwój i utrzymanie naszych obecnych projektów (strony kontentowe oraz konfigurator domów jednego z największych producentów domów prefabrykowanych w Europie).

Przykładowe zadania:
  • bugfixy
  • wdrażanie proponowanych rozwiązań poprawiających działanie serwisów
  • uczestniczenie w tworzeniu propozycji rozwiązań technologicznych
  • code review
  • dowolne role, w których czujesz się kompetentny i chcesz wziąć za nie odpowiedzialność 🙂

 

Swoją drogą… używamy systemu ról zamiast stanowisk. Pozwalamy sobie na poszerzanie lub zmienianie obszaru naszych odpowiedzialności. Możesz wybrać nowe role albo zmienić ich zakres. Więcej o tym możesz przeczytać w artykule:

Proponowane wynagrodzenie i kwestie formalne

12.000 – 16.000 PLN net (B2B)

10.000 – 13.500 PLN brutto (UoP)

Kilka z wielu naszych zalet

Benefity
Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover
Urlopy bez limitów
Nielimitowane płatne urlopy – bo kto nam zabroni?
System podwyżkowy
System podwyżkowy, który jest transparentny dla całej organizacji
Family-friendly
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Wspaniałe biuro
Wcześniejsze nawiązania do zwierząt są nie przypadkowe. Mamy piękne biuro na Dolnym Mokotowie, w którym eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni
Nie tylko praca
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy wspólnie środowe śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo ludzie i przygoda to dwie z naszych wartości (no kidding!)

Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?

Samozarządzanie
Brak hierarchy
Proces decyzyjny oparty na rolach
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja

Interesujące?

Możesz przesłać swoje CV lub link do profilu na LinkedIn, a może kawałek swojego kodu/repozytorium/stronę www. Chcemy lepiej Cię poznać!

Jakieś pytania?
Human Relations Andrzej Duś
People Partner
On this page