IT Recruiter – Talent Sourcer

W zespole People, skupiamy się na tworzeniu miejsca pracy, w którym każdy z nas może być sobą. Nazwa teamu choć prosta (mamy tu takie zespoły jak Cyfrowe Trolle, Na końcu tęczy czy Undefined) jest niezaprzeczalnie znamienna. Wszystkie nasze działania skupiają się na ludziach i jesteśmy z tego bardzo dumni! Choć jako firma operujemy w bardzo technologicznym środowisku to zawsze powtarzamy, że przyszłość to niezmiennie ludzie. 

W ramach naszych działań zajmujemy się rekrutacją, onboardingiem, employer brandingiem czy zbieraniem doświadczeń pracowników. Szukamy wspaniałych ludzi dopełniających zespoły, dbamy o to byśmy wszyscy dbali o siebie nawzajem i rozwijali się jako organizacji.  

• Samodzielne przeprowadzanie całego procesu rekrutacyjnego - od sourcingu po zatrudnienie.

• Dbanie o candidate experience – m.in. szczera i otwarta komunikacja, feedback na każdym etapie.

• Współpracowanie z agencjami rekrutacyjnymi na zasadach partnerstwa.

• Direct search kandydatów pod kątem danej rekrutacji.

• Wsparcie organizowania działań i akcji wewnątrzfirmowych związanych z budowaniem relacji. 

Swoją drogą… używamy systemu ról zamiast stanowisk. Pozwalamy sobie na poszerzanie lub zmienianie obszaru naszych odpowiedzialności. Możesz wybrać nowe role albo zmienić ich zakres. Więcej o tym możesz przeczytać w artykule:

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end to end (i entuzjazm z tym związany 🤟🏻).
• Zdolność doprowadzania spraw do końca.
• Łatwość w porozumiewaniu się z różnymi osobami.
• Rozumienie różnicy między Human Resources a Human Relations 🤠.
• Dobra komunikacja się w języku angielskim zarówno w mowie jak i w piśmie. 

➕ Doświadczenie w branży IT = duży plus!

➕ Zainteresowanie organizacjami, które mają innowacyjne podejście do pracy – turkus, samoorganizacja, pełnia, zwinność. U nas będziesz mogła/mógł doświadczyć ich w praktyce! 

• – zlotych netto przy B2B
• 6 000 – 9 000 złotych brutto przy UoP

*W zależności od twojego doświadczenia. 

Jeśli brzmi to intrygująco i chcesz podjąć wyzwanie to śmiało aplikuj. CV nie jest wymagane, ale możesz je załączyć lub podesłać link do swojego profilu na LinkedIn jeśli czujesz taką potrzebę.