Praca szuka człowieka

Senior Mobile Developer_ Swift

Opublikowano
styczeń 27, 2025
Poszukujemy Mobile Developera (Swift) do projektu nowej aplikacji mobilnej realizowanej dla jednego klienta, w którym kluczowe są jakość kodu i optymalizacja aplikacji. W naszym zespole ważna jest współpraca, dlatego szukamy osoby, która nie tylko dobrze zna Swift, ale także potrafi współdziałać w zespole i angażować się w rozwój produktu na każdym etapie. Projekt zakłada długoterminową współpracę, rozwijanie nowych funkcji aplikacji oraz zapewnianie stabilności już istniejących rozwiązań. Jeśli cenisz sobie pracę w dobrze zorganizowanym środowisku, które stawia na klarowną komunikację i jakość kodu, ta oferta może być dla Ciebie 👾
Lokalizacja
SYZYGY Warsaw
Typ pracy
Pełen etat
Obszar
Mobile Development

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

(W tym płatne zwolnienia chorobowe [B2B] i nielimitowane płatne dni wolne!)

    • 💸 14 940 – 17 430 zł brutto przy UoP
    • 💸 18 000 – 21 000 zł netto przy B2B
  • Tryb pracy: hybryda z nastawieniem na wizyty w biurze
  • Ilu osób szukamy?  1 osoba
  • Klient: jedna z największych sieci detalicznych w Polsce
  • Produkt: aplikacja mobilna
  • Narzędzia: Swift, UIKit, SwiftUI, CoreData, Fastlane, Combine, Cocoapods/SPM

 

Twoja rola i jej odpowiedzialności

Będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za stworzenie nowej aplikacji q-commerce, która ułatwi szybkie zakupy z błyskawiczną dostawą. Nasza aplikacja będzie integrować się z dużym ekosystemem klienta, gdzie e-commerce engine i order management system będą tworzone równolegle. ✨

  • Odwaga w podejmowaniu decyzji i umiejętność tłumaczenia kontekstu zespołowi i klientowi
  • Proaktywność, samodzielność, komunikatywność — skracanie dystansu i szybkość w szukaniu odpowiedzi i rozwiązań

U nas, jeśli masz w sobie chęć uczenia się od innych i eksperymentowania, możesz rozwijać się na absolutnie każdym polu. Rola to nie to samo, co stanowisko!

Więcej o rolach możesz przeczytać w artykule…

Must have

Poniższa lista jest długa, ale mówimy wprost – szukamy osoby, która zna się na rzeczy 💪🏼  

  • Ponad 4 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu natywnych aplikacji na platformę iOS
  • Budowanie interfejsów przy użyciu SwiftUI oraz UIKit, w tym tworzenie customowych elementów interfejsu
  • Znajomość współczesnych architektur i dobrych praktyk projektowania aplikacji na iOS
  • Praktyczna znajomość zasad Apple UI/UX guidelines i umiejętność ich stosowania
  • Pisanie testowalnego kodu i rozumienie zasad SOLID
  • Doświadczenie w pracy z Combine
  • Opublikowana przynajmniej jedna natywna aplikacja lub SDK
  • Doświadczenie w pracy z Unit testami i umiejętność ich pisania
  • Praca z klientem komercyjnym i proaktywne budowanie relacji ze stakeholderami (min. 3 lata)
  • Kotlin Multi Platform nie jest dla Ciebie nowością
  • Swobodnie komunikujesz się w języku polskim oraz j.angielski nie stanowi dla Ciebie problemu

Twoje podejście

  • Masz w sobie otwartość na częste przyjmowanie i dawanie feedbacku
  • Stawiasz na samodzielnośći nie boisz się podejmowania decyzji
  • Jesteś osobą odpowiedzialną – za swoją pracę od początku do końca i za swoje błędy, których nie ukrywasz, a na których się uczysz
  • Szczerość w rozmowach, feedbacku i relacjach to jedyna droga, którą chcesz iść
  • Nie boisz się wyzwań – projekt niekiedy będzie wymagał głębokiego researchu i oczekujemy, że będziesz w stanie go przeprowadzić

Nice to have

  • Doświadczenie w pracy z nowoczesnymi architekturami np. MVVM lub MVP
  • Rozumienie dobrych praktyk związanych z bezpieczeństwem aplikacji mobilnych
  • Szukanie alternatywnych rozwiązań i komunikowania ich na arenie zespołu
  • Samodzielne dostarczanie funkcjonalności od etapu planowania do finalnej wersji
  • Doświadczenie w tworzeniu customowych komponenty UI i pisaniu customowych animacji
  • Znajomość koncepcji OKR i doświadczenie w pracy w tej metodyce

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Nasz klient: jeszcze nie możemy powiedzieć 🤫

Współpraca:
Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować. Dążymy do tego, aby każdy w zespole miał bezpośredni kontakt z klientem.

Produkt:
Tworzymy aplikację q-commerce dla jednego z największych graczy na rynku. Jest już kilka takich aplikacji, więc nasza aplikacja musi zawierać sprawdzone rozwiązania, przy czym jesteśmy chętni na wprowadzanie interesujących funkcjonalności, które sprawią, że aplikacja będzie w „TOP 3” sklepu AppStore.

Jak wygląda praca w zespole?

W SYZYGY stawiamy nacisk na to jak ze sobą współpracujemy i jakimi ludźmi jesteśmy w pracy. 😎

Zespół składa się z 6 mobile developerów, o różnym poziomie seniority, osoby odpowiedzialnej za tematy PM, Product Designer_, UX/UI Designer, QA oraz Solution Architect i Business Analyst, kiedy to potrzebne.

  • Zespół dedykowany jest jednemu klientowi i chcemy zostać z nim na dłużej
  • Powstał niedawno, więc chcemy więcej pracować z biura. Wierzymy, że tak łatwiej zbudować silne podwaliny pod efektywny i bliski sobie zespół, który będzie się dobrze rozumiał. To procentuje na przyszłość!
  • Lubimy tempo i zmiany, ale spokojnie, zapewniamy, że nie kryją się za tym codzienne nadgodziny i toksyczna atmosfera 😤

Aby zbudować fajny i efektywny zespół organizujemy warsztaty, które są podstawą dalszej pracy, nie tylko od strony merytorycznej, ale przede wszystkim tego co wydarza się między ludźmi.

W SYZYGY mamy wewnętrznych trenerów, którzy prowadzą warsztaty m.in. o tym jak się porozumieć, jak wchodzić w konflikty, żeby nie bolało i jak dawać sobie informacje zwrotne, żeby były budujące, a nie krzywdzące. To tylko przedsmak tego, jacy jesteśmy 💚

 

Interesujące?

Możesz przesłać swoje CV lub link do profilu na LinkedIn, a może portfolio lub stronę www. Wybierz dowolną formę, która najlepiej Cię reprezentuje! Chcemy lepiej Cię poznać!

Kilka z wielu naszych zalet

Urlopy bez limitów
Nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
Prawdziwa transparencja
Transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
Biuro, które kochamy
Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Podwyżki
System podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
Dobry pakiet
Karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
Budżet szkoleniowy
Stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC

Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?

Samozarządzanie
Brak hierarchii opartej na stanowiskach
Proces decyzyjny oparty na rolach
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja

Kroki w rekrutacji

Stawiamy na ludzi i wzajemne zrozumienie, dlatego nasz proces rekrutacyjny skupia się na poznaniu się nawzajem. Decyzje na każdym szczeblu podejmujemy wspólnie, a zatrudnioną osobę wybiera cały zespół. Na dobry początek sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie pasuje do roli, której szukamy. Odpowiadamy w około 5 dni. Staramy się by proces rekrutacyjny był szybki – po każdym etapie dajemy Ci od razu feedback i staramy się by od pierwszego telefonu do Meet Us Day (ostatni etap przed podpisaniem listu intencyjnego) nie minął więcej niż miesiąc ⏩

Jakieś pytania?
Company Recruiter Ola Zych
Rekruterka
Na tej stronie