Praca szuka człowieka

UI/UX Designer/ka

Opublikowano
Warszawa, lipiec 5, 2022
W ramach dedykowanego zespołu prowadzimy dla partnera kilka projektów – poszukujemy osoby, która wesprze nas w dalszym ich rozwoju.
Poszukujemy samodzielne_ UI/UX Designer_, któr_ holistycznie spojrzy na wszystkie serwisy i będzie potrafił_ rozwijać je w jednolitym kierunku, dostosowanym do potrzeb biznesowych Klienta i użytkowników produktów. Jesteśmy samozarządzającym się zespołem, więc w dużej mierze od Ciebie będzie zależało, jakie odpowiedzialności na siebie weźmiesz.
Lokalizacja
Warszawa
Typ pracy
Pełen etat
Obszar
UX/UI Design

Wynagrodzenie

7 000 – 11 000 zł netto przy B2B

6 000 – 9 000 zł brutto przy UoP

(W tym płatne zwolnienia lekarskie [B2B] i nielimitowane płatne dni wolne!)

  • Tryb pracy: hybryda (z biura min. 1 dzień w tygodniu lub 1 tydzień w miesiącu)
  • Wymagania: osoba samodzielna i doświadczona
  • Zespół: 12 osób – Designerzy i Designerki (UX, UI, Product), PM, Developerzy (Front-End & Back-End)
  • Ilu osób szukamy? 1 💚
  • Główne narzędzie: Figma
  • Klient: Danwood

Twoja rolai jej odpowiedzialności 

Serwisów jest kilka i cechuje je różna złożoność – obiecujemy, że poświęcimy Ci dużo uwagi i damy dużo czasu na wdrożenie się i zbudowanie pewności, że wiesz co trzeba zrobić, ale jednocześnie oczekujemy Twojej zwinności, proaktywności i zapału do działania.

Będziesz odpowiedzialn_ przede wszystkim za kreowanie nowej wspólnie z nami wizji aktualnych serwisów i projektowanie finalnych koncepcji.

✌🏻 Btw jesteśmy samozarządzającym się zespołem, zatem gdy już oswoisz się z nową codziennością, w dużej mierze od Ciebie będzie zależało, jakie odpowiedzialności na siebie weźmiesz. Nie mamy stanowisk, mamy role i możemy je sobie przydzielać w dowolnym momencie, w zależności od potrzeb i chęci jednostki/zespołu. Więcej o rolach możesz przeczytać w artykule…

Must have

  • Współpraca z Klientem, zespołem projektowym oraz developerskim w celu zebrania, pomocy w zdefiniowaniu i zrozumieniu wymagań oraz potrzeb projektowych
  • Praca na wszystkich etapach procesu projektowego, od szkiców (wireframe), po makiety low-fi, aż do finalnych designów
  • Ścisła współpraca z Product Designerem nad kształtowaniem produktu cyfrowego zgodnie z wizją i strategią marki Klienta 
  • Tłumaczenie abstrakcyjnych koncepcji i złożonych problemów na proste, użyteczne i zrozumiałe dla Klienta rozwiązania projektowe
  • Pomoc w zdefiniowaniu strategii produktowej dla kluczowych serwisów Klienta
  • Organizowanie i prowadzenie rozmów/warsztatów z Klientem
  • Rozumienie użytkownika – tworzenie person, przygotowywanie ścieżek użytkownika, opracowywanie architektury informacji
  • Projektowanie interfejsów graficznych
  • Proponowanie zmian i doskonalenie istniejących projektów
  • Tworzenie interakcji – prototypowanie
  • Praca z biblioteką komponentów UI (znajomość Atomic Design)
  • Ścisła współpraca z Product Designerem i zespołem developerskim

Nice to have

  • Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu Design Systemów
  • Umiejętność przełożenia wyników badań na rozwiązania projektowe
  • Podstawowa wiedza na temat narzędzi analitycznych Google Analytics, HotJar lub podobnych
  • Otwartość na budowanie relacji w zespole

Do jakiego projektu rekrutujemy?

Danwood to nasz wieloletni klient i jeden z największych producentów domów prefabrykowanych w Europie. Z dumą możemy stwierdzić, że jest dla nas partnerem, który całkowicie polega na naszej ekspertyzie oraz darzy nas zaufaniem, czemu dowodzi odpowiedzialność za znaczącą część ich portfolio. Mamy przestrzeń na rozwój produktów, a nie jedynie projektów. ​

➕ Jesteśmy zespołem dedykowanym temu partnerowi i całkowicie skupiamy się na jego produktach.

➕ Budujemy z klientem partnerskie relacje będące zaprzeczeniem nielubianej przez nas formy: zleceniodawca – podwykonawca.​

​Zaczęliśmy od 5 serwisów Danwood Today, strony oraz całej identyfikacji wizualnej dla brandu VISION. Z czasem zaczęliśmy wspólnie z Danwoodem tworzyć zupełnie nowe produkty i rozwijać istniejące o nowe, często bardzo duże funkcjonalności. Od 2018 roku stworzyliśmy całkiem okazałe portfolio wspólnych projektów: Danwood Today (projekt matka), Vision by Danwood, Danwood Story, Danwood Family, Danwood Bungalowy.

Jak wygląda praca w zespole Fuksja?

Nazywamy się Fuksja i jesteśmy 12-osobowym zespołem składającym się z UX, UI, Product Designerów i Designerek, PMów oraz Front-End i Back-End Developerów.

  • Działamy zwinnie zarówno w samym zespole jak i w projektach.
  • Pracujemy w modelu hybrydowym, a przychodzimy do biura też po to, by budować relacje, w których wartość wierzymy.
  • Stawiamy na jakość. Mamy oko do szczegółów. Projektujemy intuicyjne i nowoczesne produkty digitalowe.
  • Nie tworzymy tylko ładnych obrazków – jesteśmy skoncentrowani na użytkowniku 👥
  • Zależy nam, aby tworzyć jak najwięcej przestrzeni do nauki i rozwoju. Zachęcamy do brania udziału w szkoleniach i konferencjach. 👩🏾‍🎓
  • Stawiamy sobie ambitne cele. Dużo od siebie dajemy i wymagamy, jednocześnie doceniając postępy, które ciągle robimy.
  • Zależy nam na najwyższym komforcie pracy w każdym aspekcie – przyjdź do nas na rozmowę, a przekonasz się, że nie są to puste frazesy.
  • Ramię w ramię z Klientem intensywnie rozwijamy jego produkty. Zwinnie reagujemy na potrzeby i skalujemy zespół pod nowe projekty.

 

Narzędzia

  • Figma – główne narzędzie
  • Sketch
  • Miro
  • Jira – zarządzanie zadaniami
  • MS Teams – komunikacja wewnętrzna

Kilka z wielu naszych zalet

Benefity
Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover
Urlopy bez limitów
Nielimitowane płatne urlopy – bo kto nam zabroni?
System podwyżkowy
System podwyżkowy, który jest spójny i transparentny dla całej organizacji – sam_ decydujesz, kiedy będziesz starać się o zmianę wynagrodzenia!
Biuro marzeń
Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Family-friendly
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Nie tylko praca
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy wspólnie środowe śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo serio lubimy swoje towarzystwo (no kidding!)

Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?

Samozarządzanie
Brak hierarchy opartej na stanowiskach
Proces decyzyjny oparty o role
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja

Interesujące?

Możesz przesłać swoje CV, link do profilu na LinkedIn lub link do swojego portfolio. Chcemy lepiej Cię poznać!

Kroki w rekrutacji

Stawiamy na ludzi i wzajemne zrozumienie, dlatego nasz proces rekrutacyjny skupia się na poznaniu się nawzajem. Decyzje na każdym szczeblu podejmujemy wspólnie, a zatrudnioną osobę wybiera cały zespół. Na dobry początek sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie pasuje do roli, której szukamy. Odpowiadamy w około 5 dni. Staramy się by proces rekrutacyjny był szybki – po każdym etapie dajemy Ci od razu feedback i staramy się by od pierwszego telefonu do Meet Us Day (ostatni etap przed podpisaniem listu intencyjnego) nie minął więcej niż miesiąc ⏩

Jakieś pytania?
People & Culture Paulina Grabowska
People Partner
On this page