Senior Product Designer/ka

Poniższa lista jest konkretna, bo szukamy osoby, która nie tylko zna się na rzeczy, ale też potrafi myśleć o produkcie całościowo i działać w zespole.

Doświadczenie zawodowe

• Masz minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w projektowaniu produktów cyfrowych. Potrafisz pokazać konkretne rezultaty swojej pracy – wpływ na kluczowe wskaźniki, jak wzrost konwersji czy poprawa satysfakcji użytkowników.
• Prowadził_ś badania i przekładał_ś je na mierzalne usprawnienia. Twoje portfolio pokazuje Twój udział w całym procesie tworzenia produktu.
• Pracował_ś nad złożonymi produktami cyfrowymi, w szczególności platformami e-commerce oraz systemami zarządzania treścią (CMS). Liczy się to, że potrafisz działać w środowisku wymagającym pracy na dużą skalę.
• Brał_ś udział w projektach na różnych etapach rozwoju – od tworzenia koncepcji i budowania produktów od podstaw, przez iteracyjny rozwój istniejących rozwiązań, aż po ich optymalizację i skalowanie.
• Znasz i stosujesz w praktyce zasady dostępności cyfrowej (a11y, WCAG). Potrafisz projektować tak, żeby produkt był dostępny dla osób z różnymi potrzebami. Wiesz, że dostępność to nie dodatkowy punkt na liście, ale część procesu od początku projektu.
• Masz głęboką znajomość standardów użyteczności i UX – od heurystyk Nielsena po inne fundamentalne zasady projektowania zorientowanego na użytkownika. Stosujesz je świadomie i wiesz, kiedy warto odejść od szablonu, żeby lepiej odpowiedzieć na realne potrzeby.
• Kierujesz się ideą “Product Craftsmanship” – dbasz o najwyższą jakość i szczegóły, myślisz systemowo przy tworzeniu rozwiązań (np. Design Systemów) i bierzesz odpowiedzialność za końcowy produkt. Traktujesz projekt jak coś, pod czym możesz się podpisać.
• Masz doświadczenie w projektach, które musiały spełniać określone wytyczne – wewnętrzne standardy klienta lub zewnętrzne regulacje, takie jak RODO. Potrafisz elastycznie dostosować projekt do narzuconych ram, nie tracąc na jakości i użyteczności.
• Patrzysz na produkt całościowo – myślisz systemowo, rozumiesz zależności między komponentami, modułami i treściami. Pracował_ś z architekturą informacji dla złożonych systemów i potrafisz utrzymać jej spójność.
• Śledzisz najnowsze trendy w projektowaniu interfejsów, technologiach i narzędziach. Potrafisz krytycznie ocenić, które z nich warto wdrożyć w projekcie. Jeśli widzisz sens w zastosowaniu AI w procesie projektowym, umiesz zaproponować konkretne, praktyczne wykorzystanie.

Kompetencje techniczne

• Korzystasz swobodnie z narzędzi do współpracy i warsztatów, takich jak Miro czy Mural. Dzięki nim potrafisz poprowadzić sesję projektową tak, żeby każdy w zespole był zaangażowany i żeby wspólnie dojść do realnych, wdrażalnych rozwiązań.
• Figmę znasz od podszewki. Traktujesz ją nie tylko jako narzędzie do rysowania ekranów, ale też jako wsparcie w podejmowaniu decyzji i utrzymywaniu spójności produktu.
• Do podejmowania decyzji projektowych używasz danych. Umiesz pracować z narzędziami analitycznymi – od Google Analytics, przez Hotjar, po Lighthouse – wyciągając z nich wnioski, które przekładasz na konkretne usprawnienia.
• Masz doświadczenie w projektowaniu i utrzymywaniu Design Systemów. Wiesz, jak zaplanować ich strukturę, tworzyć spójne komponenty i sprawiać, żeby system był praktyczny w codziennym użyciu. . Jeśli pracował_ś ze Storybookiem, to będzie dodatkowy atut.
• Znasz proces UX od początku do końca. Potrafisz zaplanować i przeprowadzić badania, zbudować strategię rozwoju produktu, przeanalizować dane i przeprowadzić testy użyteczności. Wiesz, kiedy i dlaczego warto użyć konkretnych metod, a kiedy postawić na inne podejście.
• Samodzielnie planujesz i prowadzisz warsztaty produktowe oraz projektowe – zarówno wewnątrz zespołu, jak i z klientami. Dbasz o to, żeby uczestnicy rozumieli cel, byli włączeni w proces i wychodzili ze spotkania z jasnymi ustaleniami.
• Masz doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach, takich jak Agile (Scrum, Kanban). Czujesz się dobrze we współpracy z interdyscyplinarnymi zespołami i potrafisz dostosowywać styl pracy do etapu projektu.
• Potrafisz działać niezależnie od tego, czy pracujesz nad nowym produktem od podstaw, czy rozwijasz istniejące rozwiązanie. W obu przypadkach dbasz o jakość, spójność i sens biznesowy zmian.
• Rozumiesz podstawy technologii frontendowych (HTML, CSS), dzięki czemu łatwiej dogadujesz się z zespołem developerskim, rozumiesz ich perspektywę i możesz wypracować lepsze rozwiązania razem z nimi.

Komunikacja i współpraca

• Potrafisz jasno i po ludzku mówić skomplikowanych sprawach – tak, żeby developer, analityk i klient zrozumieli, dlaczego proponowane rozwiązanie ma sens. Współpracujesz blisko z interdyscyplinarnymi zespołami, bez niepotrzebnej formalności i z przekonaniem, że najlepsze pomysły powstają wtedy, gdy wszyscy siedzą przy jednym stole (fizycznym lub wirtualnym).
• Umiesz budować partnerskie relacje z klientem – oparte na zaufaniu i wspólnym celu. Nie jesteś tu po to, żeby „odhaczać” taski, tylko po to, żeby wspólnie dojść do rozwiązań, które są dobre dla użytkownika i biznesu. Prowadzisz warsztaty, prezentacje i doradzasz tak, żeby klient rozumiał zarówno wartość UX/UI, jak i realny wpływ na produkt.
• Wiesz, jak „negocjować” dla jakości – potrafisz przekonać do inwestowania czasu i uwagi w dobre rozwiązania, nawet jeśli wymaga to zmiany planu. Jesteś w stanie wytłumaczyć złożone koncepcje biznesowi w prosty sposób i pokazać, dlaczego warto wdrożyć rekomendowane zmiany.
• Chętnie dzielisz się swoim doświadczeniem – wiesz, że to, co już przepracował_ś w poprzednich projektach, może pomóc innym szybciej znaleźć dobre rozwiązanie. Pytania od mniej doświadczonych osób traktujesz jako naturalną część współpracy. Potrafisz tak poprowadzić rozmowę albo przegląd projektu, żeby druga osoba wyniosła z tego coś dla siebie. U nas to codzienność niezależnie od tego, czy jest to szybka dyskusja, czy prezentacja na wewnętrznym spotkaniu.

• Jesteś proaktywn_ i otwart_ na rozwój. Zdobywasz nowe umiejętności, śledzisz trendy w projektowaniu i włączasz je w codzienną pracę. Widzisz wartość w dzieleniu się wiedzą z zespołem i wspierasz mniej doświadczonych projektantów w rozwijaniu ich kompetencji.
• Działasz samodzielnie – nie czekasz na szczegółową listę zadań. Aktywnie proponujesz usprawnienia, kwestionujesz status quo i bierzesz pełną odpowiedzialność za swój obszar pracy.
• Współpracujesz blisko zarówno z zespołem, jak i z klientami komercyjnymi. Potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu, prowadzić warsztaty, prezentacje i doradzać najlepsze rozwiązania UX/UI. Jasno tłumaczysz swoje decyzje projektowe, tak żeby były zrozumiałe dla osób po stronie technicznej i biznesowej.
• Kierujesz się ideą „Product Craftsmanship” – dbasz o najwyższą jakość rozwiązań, uwagę do detali i patrzysz na produkt całościowo. Traktujesz go jak coś, pod czym możesz się podpisać.
• Jesteś elastyczn_. Projekty na różnych etapach rozwoju, zmieniające się priorytety czy nowe wyzwania traktujesz jako część codziennej pracy i potrafisz się do nich dostosować.
• Wspierasz innych w rozwoju – pomagasz w rozwiązywaniu problemów, prowadzisz przeglądy projektów, dzielisz się wiedzą w codziennej pracy i na wewnętrznych spotkaniach.
• Traktujesz feedback jako narzędzie ulepszania pracy. Potrafisz go przyjmować bez defensywnej reakcji i udzielać w sposób wspierający, tak żeby druga osoba mogła się dzięki temu rozwijać.
• Łączysz nastawienie na współpracę z postawą liderską. Wyznaczasz standardy, inicjujesz zmiany i inspirujesz innych swoim stylem pracy – nie przez hierarchiczne zarządzanie, ale przez bycie przykładem.

Skład i kompetencje
Dołączysz do zespołu, który pełni rolę wewnętrznego inkubatora. Trafiają tu zarówno niewielkie inicjatywy, które trzeba szybko rozwinąć, jak i większe projekty, które dopiero nabierają kształtu. Naszym zadaniem jest nadanie im kierunku i zapewnienie tempa rozwoju.
Przed nami również kilka dużych, strategicznych przedsięwzięć, w których przyda się mocne, seniorskie wsparcie w projektowaniu i myśleniu produktowym. Na co dzień będziesz pracować ramię w ramię z ludźmi od technologii, strategii i biznesu, mając przestrzeń do samodzielnego działania i realnego wpływu na proces tworzenia cyfrowych rozwiązań. Szukamy kogoś, kto patrzy szeroko na produkt i potrafi doradzać zespołom, które dopiero się kształtują.

W pracy nie będziesz sam_a – od pierwszego dnia masz obok siebie swojego „sparring partnera”, osobę o podobnym profilu, z którą będziesz współtworzyć kierunek projektów i rozwijać standardy product designu w organizacji. Projekty, które prowadzimy, często są intensywne i wymagają szybkiego działania, ale nigdy kosztem jakości.

Sposób pracy
Działamy w duchu agile, ale bez sztywnego trzymania się jednej metody. Dobieramy narzędzia i rytuały do tego, co faktycznie działa w projekcie. W praktyce oznacza to codzienne krótkie daily, warsztaty, spotkania projektowe oraz wspólne sesje w biurze wtedy, gdy wiemy, że łatwiej będzie coś omówić twarzą w twarz. Ważne jest dla nas, żeby proces był narzędziem wspierającym, a nie przeszkodą.

Dynamika i atmosfera
Atmosfera w zespole jest nieformalna i oparta na zaufaniu. Liczy się odpowiedzialność za własny obszar, chęć wzajemnego wspierania się i dbanie o to, żeby ostateczne rozwiązania były czymś, z czego wszyscy jesteśmy dumni.