Java Developer/ka (Magnolia CMS)

Oto, co musisz mieć w swoim portfolio, by skutecznie dowozić wartość i współtworzyć nami biznes naszych klientów.

Wymagane doświadczenie

• Posiadasz ponad 7 lat doświadczenia w pracy z technologiami backendowymi w ekosystemie Java, co stanowi mocny fundament do budowania strategicznych rozwiązań.
• Z Magnolia CMS pracujesz aktywnie od co najmniej 3 lat – jej architektura, tworzenie i rozbudowywanie modułów, szablonów i komponentów nie mają przed Tobą tajemnic. Wiesz, jak w pełni wykorzystać jej potencjał.
• Masz na koncie udokumentowane doświadczenie w pracy nad złożonymi, skalowalnymi produktami cyfrowymi. Mówimy tu o dużych platformach internetowych, systemach o wysokim natężeniu ruchu lub aplikacjach klasy enterprise. Rozumiesz wyzwania związane z taką skalą.
• Potrafisz doskonale odnaleźć się zarówno w rozwijaniu istniejących, dojrzałych produktów, jak i w budowaniu nowych rozwiązań od podstaw. Jesteś gotow_a na wizję czystej kartki i tworzenie od fundamentów, jak również na ewoluowanie już działających systemów.
• Jeśli Twoje doświadczenie pochodzi z sektorów takich jak e-commerce czy finanse, to dla nas dodatkowy sygnał, że rozumiesz wymagania stawiane rozwiązaniom o najwyższych standardach bezpieczeństwa i wydajności.
• Wiesz, jak rozmawiać z UX designerem, analitykiem i klientem, żeby wspólnie znaleźć najlepsze rozwiązanie. Potrafisz spojrzeć na problem szerzej niż tylko z perspektywy kodu.

Technologie i podejście techniczne

• Java to Twoje naturalne środowisko – znasz najlepsze praktyki i potrafisz pisać wydajny, niezawodny kod.
• Posiadasz komercyjne doświadczenie w pracy z Magnolia CMS – jesteś ekspertem_ką w jego konfiguracji, customizacji i integracjach. Wiesz, jak budować elastyczne i potężne rozwiązania na tej platformie.
• Masz doświadczenie w projektowaniu i integracji API (w tym RESTful API), a ich bezpieczeństwo i skalowalność to dla Ciebie priorytet.
• Software Craftsmanship to dla Ciebie coś więcej niż modne hasło. Stosujesz z przekonania zasady takie jak SOLID, KISS i DRY, dbając o czysty, wydajny, modularny i łatwy w utrzymaniu kod.
• Testowanie to dla Ciebie naturalna część procesu developmentu. Piszesz testy jednostkowe i integracyjne, dążąc do jak najwyższej jakości, wykorzystując frameworki takie jak JUnit.
• Posiadasz solidną wiedzę na temat standardów bezpieczeństwa aplikacji webowych i potrafisz stosować je w praktyce.
• Znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych (RODO/GDPR), szczególnie w kontekście projektowania systemów, jest dla Ciebie oczywista.
• Jesteś biegły_a w korzystaniu z narzędzi do zapewniania jakości kodu, takich jak lintery (np. Checkstyle) i narzędzia do statycznej analizy kodu.
• Wykazujesz biegłość w pracy z systemami kontroli wersji (Git).
• Masz praktyczne doświadczenie w pracy z procesami ciągłej integracji i ciągłego dostarczania (CI/CD). Wiesz, jak automatyzować wdrażanie i dbać o spójność środowisk.
• Posiadasz doświadczenie z narzędziami do budowania, a Maven to Twoje ulubione środowisko do zarządzania zależnościami i cyklem życia projektów – znasz jego konfigurację i potrafisz wykorzystać jego pełen potencjał.

Komunikacja i współpraca

• Posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Masz doświadczenie w pracy w zespołach projektowych, z bezpośrednią współpracą z klientami komercyjnymi.
• Biegle posługujesz się językiem polskim, a Twoja umiejętność komunikacji w języku angielskim na poziomie minimum B2 umożliwia swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.
• Potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu – zarówno w zespole, jak i z klientem. Rozumiesz, że tłumaczenie złożonych zagadnień technicznych na zrozumiały język biznesowy jest kluczowe dla wspólnego sukcesu.
• Jesteś postrzegan_a jako ekspert_ka i doradc_zyni, która proaktywnie dzieli się wiedzą i pomaga klientowi oraz zespołowi w podejmowaniu trafnych decyzji. Zdolność do budowania długoterminowych, partnerskich relacji z klientem jest dla nas bardzo ważna.
• Wiesz, jak argumentować swoje decyzje i propozycje, jednocześnie pozostając otwart_a na konstruktywny feedback i potrafiąc asertywnie przedstawiać swoje zdanie.
• Jako Senior Developer_ka jesteś gotów_a do dzielenia się wiedzą i wspierania mniej doświadczonych członków zespołu – czy to poprzez code review, pair programming czy mentoring.

Praca projektowa

• Nie oczekujemy od Ciebie formalnego zarządzania projektem, ale wymagasz od siebie technicznego przewodzenia i pełnej odpowiedzialności (ownership) za całe funkcjonalności. Wiesz, jak dekomponować złożone zadania, precyzyjnie szacować pracochłonność i skutecznie planować swoją pracę, koordynując ją z resztą zespołu.
• Potrafisz efektywnie współpracować z analitykami i projektantami, wykorzystując dostarczone dane do podejmowania trafnych decyzji technicznych.
• Kluczowe są dla Ciebie umiejętności analizy danych technicznych (np. logów, metryk wydajności). Potrafisz monitorować postęp swoich zadań, identyfikować potencjalne blokady i transparentnie komunikować ich status. Umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań to dla Ciebie norma.
• Chociaż nie będziesz samodzielnie ustalać priorytetów dla całego projektu, jesteś kluczowym partnerem_ką dla ról odpowiedzialnych za zakres. Dostarczasz eksperckich informacji na temat złożoności technicznej i zależności, mając bezpośredni wpływ na priorytetyzację i harmonogram.
• Jesteś proaktywn_a w proponowaniu nowych, lepszych rozwiązań technicznych oraz usprawnień w istniejących procesach – od optymalizacji CI/CD, przez poprawę jakości kodu, po strategiczną refaktoryzację. Widzisz, co można zrobić lepiej, i nie boisz się tego proponować.
• Masz doświadczenie w inicjowaniu zmian i wdrażaniu usprawnień, niezależnie od tego, czy dotyczą one kodu, narzędzi, czy procesów projektowych.

Szukamy kogoś, kto chce mieć realny wpływ i aktywnie kształtować przyszłość naszych partnerstw. Jeśli te cechy opisują Ciebie, świetnie trafiłeś_aś!

•  Jesteś proaktywny_a w poszukiwaniu wiedzy, rozwijając nie tylko siebie, ale i inspirując do nauki cały zespół. Chętnie dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem.
• Działasz samodzielnie i nie czekasz na listę zadań. Widzisz problem lub szansę, analizujesz i proponujesz konkretne rozwiązanie.
• Wyróżnia Cię zaangażowanie w jakość – potrafisz konstruktywnie feedbackować zespół, dbając o to, by dostarczane rozwiązania w pełni odpowiadały na potrzeby klienta i były na najwyższym poziomie. Dbasz o detale i końcowy rezultat.
• Traktujesz feedback jako cenne narzędzie rozwoju, aktywnie go przyjmując i chętnie dając go innym. Wierzysz, że szczera rozmowa jest lepsza niż unikanie problemu. Dajesz i przyjmujesz feedback, bo wiesz, że jego celem jest rozwój, a nie udowadnianie racji.

• Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (np. AWS, Azure, GCP) – jeśli wiesz, jak projektować i wdrażać rozwiązania w chmurze, to dla nas dodatkowy atut.
• Doświadczenie z narzędziami do konteneryzacji (Docker, Kubernetes) – rozumiesz, jak budować i zarządzać aplikacjami w środowisku kontenerowym.
• Posiadasz oficjalną certyfikację Magnolia, co potwierdza Twoją głęboką wiedzę o platformie.
• Masz doświadczenie w integracji z systemami e-commerce, PIM (Product Information Management), DAM (Digital Asset Management) czy CRM – to cenne w kontekście złożonych ekosystemów produktowych.

Skład i kompetencje zespołu:

Dołączysz do zupełnie nowo tworzonego zespołu, co daje Ci unikalną szansę współtworzenia jego DNA od samego początku. Chociaż zespół powstaje na nowo, będzie on składał się z doświadczonych specjalist_ek – większość z nich to osoby, które już pracują w SYZYGY. Będziesz kluczowym członkiem_nią interdyscyplinarnego teamu, w którym znajdą się: UX/UI Designer_ka, APM, Client Partner_ka, dwie osoby na stanowisku Frontend Developera, trzy osoby na stanowisku Backend Developera (w tym Ty) oraz QA. Zazwyczaj nasze zespoły to mix doświadczeń na poziomie mid-senior.

Zależy nam, aby ten zespół posiadał pełne kompetencje do wdrożenia produktu, a także jego dalszej obsługi i rozwoju. Razem będziemy budować wszystko od podstaw.

Typ współpracy:

Nasza praca w zespole inspirowana jest metodologią Scrum, co oznacza dynamikę, transparentność i zorientowanie na dowożenie wartości. Regularne rytuały, takie jak daily, sprint reviews, retrospekcje, są podstawą naszej efektywności.

Dynamika i atmosfera w zespole:

Fakt, że zespół jest zupełnie nowy, oznacza, że razem będziemy kształtować jego zasady współpracy, atmosferę i tempo pracy. To Ty masz realny wpływ na to, jak będzie wyglądać nasza wspólna przyszłość. Będziemy łączyć pracę zdalną z regularnymi spotkaniami w biurze (szczegóły do ustalenia), aby wspierać efektywną współpracę i budowanie silnych relacji.

W SYZYGY działamy inaczej. Stawiamy na przejrzystość, zaufanie i samodzielność w podejmowaniu decyzji. Nasz model pracy opiera się na samoorganizacji, co oznacza brak tradycyjnych hierarchii, sztywnych struktur zarządzania czy szefów. Każda osoba ma realny wpływ na to, jak pracujemy, a błędy traktujemy jako naturalną część procesu – najważniejsze, by wyciągać z nich wnioski i iść dalej.

Kluczowe wartości:

♥︎ Zaufanie
Wierzymy, że każda osoba w zespole działa zgodnie ze swoimi kompetencjami i w interesie organizacji, dlatego dajemy pełną swobodę w podejmowaniu decyzji. Zakładamy, że każdy potrafi podejmować odpowiedzialne decyzje samodzielnie, bez potrzeby nadmiernej kontroli.

♣︎ Odpowiedzialność
Każda osoba bierze odpowiedzialność za swoją pracę i wyniki, a nasze struktury wspierają samodzielność i niezależność.

♦︎ Transparencja
Stawiamy na otwartą komunikację i informacje zwrotne. Tworzymy kulturę, w której każdy głos ma znaczenie. Feedback traktujemy jako narzędzie rozwoju, zarówno dla jednostek, jak i całych zespołów.