Pracuj z ludźmi, z którymi łączy Cię to, co ważne

Kogo teraz szukamy?

Front-end Development
QA Testing

Nie ma tu oferty dla Ciebie?

Niezależnie od tego wyślij nam swoją aplikację i dołącz do Talent Pool! Skontaktujemy się z Tobą gdy tylko pojawi się rekrutacja pasująca do Twoich umiejętności.

Praca w SYZYGY

Chcemy tworzyć przestrzeń, która pozwala w pełni wykorzystać nasz potencjał i możliwości, jednocześnie odzwierciedlając nasze podejście do świata.

To my kształtujemy nasze miejsce pracy i dbamy, aby nasze wartości były fundamentem firmy, którą współtworzymy.

Cenimy różnorodność, respektowanie odmiennych perspektyw i wzajemny szacunek. Doświadczenie i umiejętności są dla nas ważne, ale kluczowe są zaufanie, odpowiedzialność, transparencja i zwinność.

Nasi klienci

Dostarczamy rozwiązania technologiczne, które pomagają naszym klientom osiągać ich cele, niezależnie od branży.

Benefity, czyli dlaczego warto do nas dołączyć!

Klasyczny pakiet
Karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
Biuro, które kochamy
Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Urlopy bez limitów
Nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
Prawdziwa transparencja
Transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
Podwyżki po naszemu
System podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
Magiczna kuchnia
Nasza w pełni wyposażona kuchnia zaprasza na sesję gotowania, kawę z Moccamastera, grill, a w każdą środę na wspólne śniadanie
DevTalks & DesignTalks
Continuous learning loop – Przestrzeń do dzielenia się wiedzą i wyrównywania jej poziomu w organizacji
Budżet szkoleniowy i warsztaty
Stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC
Elastyczne godziny pracy
Zaczynaj później lub kończ wcześniej. Nie ma sprawy! Nasze core hours to 10:00-15:00
Workation
Lubimy swoje towarzystwo na tyle, że czasem chcemy nawet ze sobą mieszkać
Platforma HearME
Dostęp do platformy wspierającej kondycję psychiczną – konsultacje ze specjalist_mi – psycholo_mi, terapeut_mi, cochami i trener_mi biznesu
500+
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Bonusy
Co roku przyznajemy sobie bonusy na święta i nagrody pieniężne za 5-10-15 lat pracy z nami
Sporty i zabawy
PlayStation, planszówki, stół do ping-ponga, bilard 🎱
Po godzinach
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, którego tradycyjną już atrakcją jest impreza w basenie (no kidding!)
Lekcje angielskiego
Dofinansowanie do lekcji angielskiego – zajęcia grupowe i indywidualne
Chór i karaoke
Mamy tu sporo entuzjast_ śpiewania, więc co tydzień spotykamy się na lekcję śpiewu z trenerką i organizujemy biurowe karaoke
Płatne chorobowe
Opłacamy okres zwolnienia lekarskiego na B2B

Paulina Grabowska

People Partner / Employer Storyteller / Internal Coach

Od ponad 10 lat krąży w orbitach HR dla branży kreatywnej i IT. W 2017 roku dołączyła do Ars Thanea i SYZYGY, gdzie dba o budowanie głębokich relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu – pomagając zespołom odkrywać ich pełen potencjał (💚). Gdy nie prowadzi warsztatów ani nie facylituje spotkań, współprowadzi podcast „Orientuj się!”, gdzie opowiada o samoorganizacji, świadomym przywództwie i pracy w zgodzie ze sobą. Wierzy w transparencję, autentyczność i uważność w relacjach – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.

Dorota Świątek

DEI Partner / Onboarding Architect

Autentycznie pasjonuje się różnorodnością i włączaniem. W SYZYGY od ponad trzech lat pełni rolę ekspertki w dziedzinie DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) oraz sprawuje pieczę nad onboardingiem. Szybko skraca dystans, nie wierzy w konwenanse – zapomnij o zwracaniu się per Pani. Wierzy, że najlepsze pomysły rodzą się w miejscach, gdzie różnorodność i bezpieczeństwo idą w parze z ciekawością i życzliwością. Wyznaje zasadę, że praca nie jest najważniejszym aspektem życia i nie definiuje tego kim jesteśmy. Jest bezapelacyjnie autentyczna – zawsze 🫰🏻

Aleksandra Zych

Company Recruiter / Employer Storyteller / Onboarding Coordinator

Od ponad 6 lat prowadzi procesy rekrutacyjne, swoje pierwsze doświadczenia zdobywając w IKEA, gdzie współtworzyła pierwsze na świecie Studio Pracy. Od dwóch lat w SYZYGY Warsaw, gdzie odpowiada za rekrutacje end-to-end i koordynację onboardingu. Interesuje się analizą danych rekrutacyjnych oraz edukacją zespołów w zakresie rekrutacji. Angażuje się w różnorodne inicjatywy, takie jak program mentoringowy DareIT. W wolnych chwilach rozwija swoje umiejętności cukiernicze, ku niekłamanej radości reszty zespołu (!!) 🧁

Bartosz Onuczyński

Company Recruiter / Talent Sourcer

Karierę zaczynał w obsłudze klienta i sprzedaży, łącząc kompetencje interpersonalne z podejściem sprzedażowym. Odnalazł swoje miejsce w rekrutacji, gdzie od dwóch lat w SYZYGY Warsaw prowadzi procesy rekrutacyjne i działania związane z employer brandingiem. Zgrabnie łączy aktywność fizyczną z rozwojem osobistym. Pasjonat różnych sportów, najchętniej tych górskich 🏔️ Warto go zagadnąć o muzykę lub wciągnąć w ciekawą dyskusję filozoficzną.

Blog

Kilka artykułów, które pozwolą Ci poznać nas nieco lepiej ↘︎

Jesteśmy tu po to, by zmieniać nasz świat i otaczać się ludźmi, którzy – tak jak my – pragną, aby funkcjonował on inaczej. Nasza zmiana polega na budowaniu tego miejsca, dzieleniu się wartościami i doświadczeniami.

Z Konstytucji SYZYGY Warsaw

Podcast

Orientuj się! to podcast o nowoczesnych modelach zarządzania, organizacji pracy i budowania relacji w firmach. Współprowadzi go nasza niezastąpiona Paulina Grabowska (People Partner, Facilitator, Internal Coach), która opowiada o naszych doświadczeniach i metodach pracy w SYZYGY Warsaw. Poruszamy tematy mające realny wpływ na codzienne życie zawodowe, takie jak samoorganizacja, autonomia w podejmowaniu decyzji, zaangażowanie, transparentność wynagrodzeń czy kultura feedbacku. To przestrzeń, w której dzielimy się doświadczeniami, jak tworzyć zespoły, w których każda osoba ma realny wpływ na to, co się dzieje, i gdzie rozwój osobisty idzie w parze z rozwojem zawodowym.

Podcastu “Orientuj się!” słuchaj na Spotify, Apple Podcasts, Youtube

Company Recruiter Ola Zych
Rekruterka
Bartek Onuczyński
Company Recruiter Bartek Onuczyński
Rekruter
Na tej stronie