Pracuj z ludźmi, z którymi łączy Cię to, co ważne

Kogo teraz szukamy?

Przepraszamy – aktualnie nie ma wolnych miejsc!

Nie ma tu oferty dla Ciebie?

Niezależnie od tego wyślij nam swoją aplikację i dołącz do Talent Pool! Skontaktujemy się z Tobą gdy tylko pojawi się rekrutacja pasująca do Twoich umiejętności.

Ścieżki Talent Pool:

Praca w SYZYGY

Chcemy tworzyć przestrzeń, która pozwala w pełni wykorzystać nasz potencjał i możliwości, jednocześnie odzwierciedlając nasze podejście do świata.

To my kształtujemy nasze miejsce pracy i dbamy, aby nasze wartości były fundamentem firmy, którą współtworzymy.

Cenimy różnorodność, respektowanie odmiennych perspektyw i wzajemny szacunek. Doświadczenie i umiejętności są dla nas ważne, ale kluczowe są zaufanie, odpowiedzialność, zwinność i transparencja. Owa przejrzystość przekłada się również na finanse, wynagrodzenia i podwyżki. Wierzymy, że pensje powinny być jawne, a tym samym uczciwe i zrozumiałe dla wszystkich.

Zestawienie czterech stron e-booka “Czy warto inwestować w Design System? Jak obliczyć ROI i przekonać decydentów?” na białym tle z logo SYZYGY w lewym górnym rogu. Na grafikach widoczne są: okładka e-booka z zielonym motywem i dużą literą “Aa”, strona z checklistą oceniającą potrzeby Design Systemu, strona z komentarzem eksperta na zielonym tle oraz strona z kalkulatorem kosztów wdrożenia Design Systemu, ilustrowana grafiką zielonego worka z pieniędzmi. W prawym górnym rogu grafiki znajduje się napis “FREE PDF” w zielonym kolorze.

Design System w praktyce: czy to dobry wybór dla Twojego zespołu?

Pracujesz z komponentami, dbasz o spójność UI i chcesz unikać długu technologicznego? Pobierz e-book 📥 i sprawdź, kiedy Design System naprawdę się opłaca, jak wpływa na efektywność developmentu i jak rozmawiać o nim z decydentami. Same konkrety, bez marketingowego bullshitu.

Nasi klienci

Dostarczamy rozwiązania technologiczne, które pomagają naszym klientom osiągać ich cele, niezależnie od branży.

Benefity, czyli dlaczego warto do nas dołączyć!

Klasyczny pakiet
Karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
Biuro, które kochamy
Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Urlopy bez limitów
Nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
Prawdziwa transparencja
Transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
Podwyżki po naszemu
System podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
Magiczna kuchnia
Nasza w pełni wyposażona kuchnia zaprasza na sesję gotowania, kawę z Moccamastera, grill, a w każdą środę na wspólne śniadanie
DevTalks & DesignTalks
Continuous learning loop – Przestrzeń do dzielenia się wiedzą i wyrównywania jej poziomu w organizacji
Budżet szkoleniowy i warsztaty
Stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC
Elastyczne godziny pracy
Zaczynaj później lub kończ wcześniej. Nie ma sprawy! Nasze core hours to 11:00-15:00
Workation
Lubimy swoje towarzystwo na tyle, że czasem chcemy nawet ze sobą mieszkać
Platforma HearME
Dostęp do platformy wspierającej kondycję psychiczną – konsultacje ze specjalist_mi – psycholo_mi, terapeut_mi, cochami i trener_mi biznesu
500+
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka
Bonusy
Co roku przyznajemy sobie bonusy na święta i nagrody pieniężne za 5-10-15 lat pracy z nami
Sporty i zabawy
PlayStation, planszówki, stół do ping-ponga, bilard 🎱
Po godzinach
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, którego tradycyjną już atrakcją jest impreza w basenie (no kidding!)
Lekcje angielskiego
Dofinansowanie do lekcji angielskiego – zajęcia grupowe i indywidualne
Chór i karaoke
Mamy tu sporo entuzjast_ śpiewania, więc co tydzień spotykamy się na lekcję śpiewu z trenerką i organizujemy biurowe karaoke
Płatne chorobowe
Opłacamy okres zwolnienia lekarskiego na B2B

Zespół People w SYZYGY łączy różnorodne kompetencje i osobowości, aby tworzyć środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać i czuć dobrze. Wspieramy organizację na wielu poziomach – od rekrutacji, przez onboarding, aż po rozwój relacji i kompetencji w codziennej pracy.

 

Więcej o naszym zespole i tym kto go tworzy:

Blog

Kilka artykułów, które pozwolą Ci poznać nas nieco lepiej ↘︎

Jesteśmy tu po to, by zmieniać nasz świat i otaczać się ludźmi, którzy – tak jak my – pragną, aby funkcjonował on inaczej. Nasza zmiana polega na budowaniu tego miejsca, dzieleniu się wartościami i doświadczeniami.

Z Konstytucji SYZYGY Warsaw

Podcast

Orientuj się! to podcast o nowoczesnych modelach zarządzania, organizacji pracy i budowania relacji w firmach. Współprowadzi go nasza niezastąpiona Paulina Grabowska (People Partner, Facilitator, Internal Coach), która opowiada o naszych doświadczeniach i metodach pracy w SYZYGY Warsaw. Poruszamy tematy mające realny wpływ na codzienne życie zawodowe, takie jak samoorganizacja, autonomia w podejmowaniu decyzji, zaangażowanie, transparentność wynagrodzeń czy kultura feedbacku. To przestrzeń, w której dzielimy się doświadczeniami, jak tworzyć zespoły, w których każda osoba ma realny wpływ na to, co się dzieje, i gdzie rozwój osobisty idzie w parze z rozwojem zawodowym.

Podcastu “Orientuj się!” słuchaj na Spotify, Apple Podcasts, Youtube

Masz pytania?
Company Recruiter Ola Zych
Rekruterka
Na tej stronie