Pracuj z ludźmi, z którymi łączy Cię to, co ważne
SYZYGY Warsaw powstało, bo chcieliśmy robić bardzo dobre rzeczy po swojemu.
Szybko okazało się, że żeby to było możliwe, nie wystarczy dobra technologia. Potrzebny jest sposób pracy, który daje realny wpływ – na decyzje, produkt i zespół.
Postawiliśmy na współodpowiedzialność za decyzje techniczne, produkty i ludzi, z którymi pracujemy.
Bez szefów, za to z jasnymi rolami. W zaufaniu do naszych kompetencji i z przestrzenią do podejmowania decyzji. Bo zależy nam na wpływie, nie tylko na dowożeniu.
By loading the video, you agree to Vimeo’s privacy policy.
Learn more
Technologia to decyzje, nie tylko stack.
Nasze fundamenty – jak podejmujemy decyzje techniczne i dlaczego jakość kodu to coś więcej niż standardy i checklisty.
Każdy projekt ma dług. Pytanie: co z nim robisz.
Każdy system ma swoją historię. I swój dług. Różnica zaczyna się w momencie, kiedy bierzesz za niego odpowiedzialność.
By loading the video, you agree to Vimeo’s privacy policy.
Learn more
By loading the video, you agree to Vimeo’s privacy policy.
Learn more
Bez szefa nie znaczy bez zasad.
Jak działa zespół, w którym nikt nie stoi nad głową? O pracy, którą robi się dla ludzi, nie dla “zarządu”.
Nie ma tu oferty dla Ciebie?
Niezależnie od tego wyślij nam swoją aplikację i dołącz do Talent Pool! Skontaktujemy się z Tobą gdy tylko pojawi się rekrutacja pasująca do Twoich umiejętności.
Ścieżki Talent Pool:
Praca w SYZYGY
Chcemy tworzyć przestrzeń, która pozwala w pełni wykorzystać nasz potencjał i możliwości, jednocześnie odzwierciedlając nasze podejście do świata.
To my kształtujemy nasze miejsce pracy i dbamy, aby nasze wartości były fundamentem firmy, którą współtworzymy.
Cenimy różnorodność, respektowanie odmiennych perspektyw i wzajemny szacunek. Doświadczenie i umiejętności są dla nas ważne, ale kluczowe są zaufanie, odpowiedzialność, zwinność i transparencja. Owa przejrzystość przekłada się również na finanse, wynagrodzenia i podwyżki. Wierzymy, że pensje powinny być jawne, a tym samym uczciwe i zrozumiałe dla wszystkich.
Brzmi dobrze? Sprawdź, co mamy do zaoferowania!
Design System w praktyce: czy to dobry wybór dla Twojego zespołu?
Pracujesz z komponentami, dbasz o spójność UI i chcesz unikać długu technologicznego? Pobierz e-book 📥 i sprawdź, kiedy Design System naprawdę się opłaca, jak wpływa na efektywność developmentu i jak rozmawiać o nim z decydentami. Same konkrety, bez marketingowego bullshitu.
Nasi klienci
Dostarczamy rozwiązania technologiczne, które pomagają naszym klientom osiągać ich cele, niezależnie od branży.
Benefity, czyli dlaczego warto do nas dołączyć!
Zespół People w SYZYGY łączy różnorodne kompetencje i osobowości, aby tworzyć środowisko pracy, w którym każdy może się rozwijać i czuć dobrze. Wspieramy organizację na wielu poziomach – od rekrutacji, przez onboarding, aż po rozwój relacji i kompetencji w codziennej pracy.
Więcej o naszym zespole i tym kto go tworzy:
Blog
Kilka artykułów, które pozwolą Ci poznać nas nieco lepiej ↘︎
Jesteśmy tu po to, by zmieniać nasz świat i otaczać się ludźmi, którzy – tak jak my – pragną, aby funkcjonował on inaczej. Nasza zmiana polega na budowaniu tego miejsca, dzieleniu się wartościami i doświadczeniami.
Podcast
Orientuj się! to podcast o nowoczesnych modelach zarządzania, organizacji pracy i budowania relacji w firmach. Współprowadzi go nasza niezastąpiona Paulina Grabowska (People Partner, Facilitator, Internal Coach), która opowiada o naszych doświadczeniach i metodach pracy w SYZYGY Warsaw. Poruszamy tematy mające realny wpływ na codzienne życie zawodowe, takie jak samoorganizacja, autonomia w podejmowaniu decyzji, zaangażowanie, transparentność wynagrodzeń czy kultura feedbacku. To przestrzeń, w której dzielimy się doświadczeniami, jak tworzyć zespoły, w których każda osoba ma realny wpływ na to, co się dzieje, i gdzie rozwój osobisty idzie w parze z rozwojem zawodowym.
Podcastu “Orientuj się!” słuchaj na Spotify, Apple Podcasts, Youtube
